Apple-Mitarbeiter im Grand Central Terminal Store wechseln zur Gründung der United Union

Laut einem Website-Update der Organisatoren haben die Beschäftigten des Flaggschiff-Einzelhandelsgeschäfts von Apple im New Yorker Grand Central Terminal Schritte unternommen, um eine Gewerkschaft zu gründen.

Warum ist das wichtig: Wenn die Organisatoren erfolgreich sind, wäre es das erste Apple-Einzelhandelsgeschäft, das sich gewerkschaftlich organisiert, so die Washington Post, die am Samstag erstmals über den Umzug berichtete.

Die Nachrichten vorantreiben: Das Pacific Blue Collar Organizing Committee (OC) teilte in der Aktualisierung der Website mit, dass die Arbeiter des Ladens in Manhattan am 21. Februar für den Beitritt zu Workers United gestimmt haben, einer nationalen Gewerkschaft, von der die Website sagt, dass sie Starbucks-Arbeitern geholfen hat, sich erfolgreich in den Vereinigten Staaten zu organisieren.

  • Auf der Website heißt es, „Apple Stores in den Vereinigten Staaten organisieren sich“ und WashPost berichtet, dass Beschäftigte in „mindestens drei weiteren“ Einzelhandelsgeschäften von iPhone-Herstellern in den Vereinigten Staaten erwägen, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
  • „Grand Central ist ein außergewöhnliches Geschäft mit einzigartigen Arbeitsbedingungen, die es notwendig machen, sich zusammenzuschließen, um sicherzustellen, dass unser Team den bestmöglichen Lebensstandard in der Vergangenheit hat bewährt sein außerordentlich Mal“, heißt es auf der Website.
  • Die Website verlinkt auf einen Bericht über Apples vorübergehende Schließung von Geschäften in Geschäften in Nordamerika, einschließlich New York im vergangenen Dezember aufgrund von COVID-19-Spitzen, und einen Artikel über die Inflation, die im Februar einen neuen Höchststand von 40 Jahren erreichte, um seinen Standpunkt zu untermauern.

Was sie sagen : Apple hat nicht bestätigt, ob es die Versuche seiner Mitarbeiter, sich gewerkschaftlich zu organisieren, unterstützen würde oder nicht, sagte aber in einer Erklärung gegenüber WashPost, dass das Unternehmen „das Glück hat, unglaubliche Mitglieder des Einzelhandelsteams zu haben. und wir schätzen zutiefst alles, was sie zu Apple bringen.“

  • „Wir freuen uns, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten sehr starke Vergütungen und Leistungen anbieten zu können, darunter Gesundheitsversorgung, Erstattung von Studiengebühren, neuer Elternurlaub, bezahlter Familienurlaub, gewährt jährliche Aktien und viele andere Leistungen“, fügte die Erklärung hinzu.

Unsere Gedankenblase, über Ina Fried von Axios: Von allen Technologieunternehmen ist Apple dafür bekannt, dass es am geheimnisvollsten ist und strenge Grenzen setzt, was Apple-Mitarbeiter sagen oder tun können, was darauf hindeutet, dass ein Vorstoß der Gewerkschaft als am unwillkommensten angesehen würde.

  • Gleichzeitig kann das Unternehmen befürchten, dass jede harte gewerkschaftsfeindliche Taktik dem öffentlichen Ansehen des Unternehmens schaden wird.

Das große Bild: Nachdem sie jahrzehntelang Gewerkschaften gemieden haben, interessieren sich Tech-Beschäftigte laut Fried zunehmend dafür, wie die Arbeiterbewegung ihnen helfen kann, sich innerhalb ihrer mächtigen Organisationen wie Amazon und Google Gehör zu verschaffen.

  • Die Pandemie hat große Auswirkungen auf Arbeitnehmer, die sich zunehmend zusammenschließen, um Arbeitgeber zu beeinflussen und das Bewusstsein für die Gesundheits- und Sicherheitsprobleme zu schärfen, mit denen sie bei der Arbeit konfrontiert sind, stellt Joann Muller von Axios fest.
  • Vertreter von Apple und Workers Unite antworteten nicht sofort auf die Bitte von Axios um Stellungnahme.

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